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王金星股權激勵：非公司員工，如何納入擬上市公司股權激勵？

對于將非公司員工納入擬上市主體股權激勵，通常交易所會關注到，一般會在第一輪審核問詢，例如“發行人股東中，A、B、C、D均為公司的員工持股平臺。

王金星股權激勵 | 螞蟻集團員工實現財富自由的秘密：經濟受益權激勵計劃

眾所周知互聯網公司上市造富能力極強，小米集團上市，據說誕生了100個億萬富翁，1000個千萬富翁。美團IPO后至少誕生6個億萬富翁，還可能有4614個百萬富翁。

王金星：帶期權申報IPO，擬上市公司股權激勵方案如何設計？

本激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發行的股票。在滿足行權條件的情況下，激勵對象獲授的每一份股票期權擁有在有效期內以行權價格購買公司一股普通股股票的權利。激勵對象獲授的股票期權不得轉讓、用于擔保或償還債務。

王金星：互聯網公司期權激勵是坑嗎？

期權激勵作為一種常見的股權激勵工具，它的價值，更多的是公司的激勵，最終能套現多少，取決于你對該公司前景的判斷和自己適應新公司的把控。不要對期權太過于幻想，保持平常心最重要。

王金星：擬上市企業激勵人數超200人，股權激勵方案如何設計？

對于擬上市公司實施股權激勵，在定人方面同樣也需要符合《上市公司股權激勵管理辦法》以及《上市規則》的相關規定。

彭志強：國有控股混改企業員工持股實務問題

經歷文革10年，我們國家在1978年黨的第十一屆三中全會迎來改革開放政策，改革開發指的是對內改革，對外開放。正是因為這一舉措，十一屆三中全會成為黨和國家自建國以來偉大的歷史轉折點。

王金星：“河底撈們”好好學習下，海底撈的門店激勵體系，連鎖企業必看！

餐飲行業是勞動密集型，前臺店員、后廚員工、店長、總部管理人員，各有各的利益訴求，當企業規模不斷發展時，如何保證創始人的管理初衷與餐廳實際服務體系相一致是管理的難點，因為隨著規模擴大，管理路徑會越來越長，管理效率也會變低。